אפשרויות הלימוד
בעולם העסקי התחרותי והדינמי של היום, פיתוח מנהיגות לניהול בכיר אינו מותרות אלא הכרח אסטרטגי. אנו ב-"Be a winner - השיטה המעשית לפיתוח מנהיגות" מציעים מגוון מסלולי לימוד והכשרה, המותאמים אישית לצרכים של מנכ"לים, חברי הנהלה וצוותים מובילים בארגון.
הרצאות
כל ההרצאות הן למסגרת זמן של שעה עד שעה וחצי. כולן כייפיות, משעשעות, מלמדות, משכילות ובגובה העיניים.
לעשות טוב, לעשות הון
מה הקשר בין לעשות טוב לבין שורת הרווח? הרצאה פוקחת עיניים על הקשר המטורף בין קידום הטוב בעולם, בליבת הפעילות העסקית, לבין מידת ההנאה ושורת הרווח.
מוטיבציה אש
להכיר את הכלים הפשוטים הגורמים לאנשים ולעסק לעוף. הרצאה משעשעת ומלמדת על מגוון הכלים להעלות באופן דרמטי את המוטיבציה והמחויבות שלך ושל העובדים איתך.
אושר, כך עושים זאת תכלס
לפגוש את האושר כפי שכנראה מעולם עוד לא פגשת. הרצאה מנפצת מיתוסים לגבי מושג ה'אושר' ומנגישה אותו למשתתפים בדרך מפתיעה.
חדשנות ניהולית – להיות טויוטה
לגלות את הנשק הסודי של חברות מובילות שוק. מה הופך חברה למובילת שוק בפער? הרצאה משעשעת ופוקחת עיניים על התחום שהכי משתלם להשקיע בו.
מנהיגות? כל אחד יכול!
מנהיגות – הערך המבוקש ביותר בעולם העבודה. הרצאה שעומדת לנפץ את כל מה שחשבתם על מנהיגות, ולהציגה כמיומנות פשוטה שכל אחד יכול ללמוד ולפתח.
לממש פוטנציאל אישי ועסקי
כך עושים זאת תכלס! מימוש הפוטנציאל האישי כאחד מתחומי הידע החשובים בעולם. הרצאה שעומדת לגלות לכם דברים שלא ידעתם שלא ידעתם.
סדנאות חד יומיות
-
📌 סדנאות יום מלא (או שני מפגשים של חצי יום)
-
לאתר ולגייס את סופרמן
איך לאתר ולגייס את העובד הכי מדויק ונכון עבורך, באופן קל, פשוט ומעשי.
למי מיועד? כל אדם בחברה שקולט עובדים. לא מוגבל בכמות משתתפים.
איך מונגש? יום סדנה מלא.
ספר לי עוד: יום סדנה מלא שעומד להפוך את החברה למקום העבודה המועדף על פני המתחרים, עם ובלי קשר לתנאי העבודה והשכר. מפגש הסדנה מאפשר לכל אדם בחברה שעוסק בקליטת עובדים, להיות מאוד מדויק באיתור המועמד הנכון עבורו, וגם לקבל ממנו 'כן' בקלות.
-
משקיע נכון או משקיע אסון
איך לאתר את המשקיע הנכון עבורך, כזה שיעזור לעסק לעוף, וגם לקבל 'כן' בקלות, ללא צורך לשכנע איש לעולם.
למי מיועד? כל חברה ואדם העוסקים בגיוס משקיעים או שותפים.
איך מונגש? יום סדנה מלא. אפשר גם בתהליך אישי של 3-4 מפגשים בני שעה וחצי כל אחד.
ספר לי עוד: גיוס משקיע או שותף היא החלטה קריטית שיכולות להיות לה השלכות דרמטיות, לטוב או לרע. יום הסדנה הזה מאפשר למשתתפים להיות מאוד מדויקים עם עצמם לגבי מי המשקיע או השותף הנכון עבורם, וגם לקבל ממנו 'כן' בקלות.
-
מוטיבציה אש
להכיר את הכלים הפשוטים שיוצרים שינוי דרמטי ברמת המחויבות ובמוטיבציה, אצלך ואצל העובדים איתך.
למי מיועד? צוותי ניהול וגם למועמדים לקידום וניהול.
איך מונגש? יום סדנה מלא, או שני מפגשים של 4 שעות.
ספר לי עוד: הידעת שמרבית האנשים, בכל רמות הניהול והשכר, הגיעו לעיסוק שלהם ב...מקרה? יום הסדנה הזה עומד להניח בארגז הכלים של המשתתפים שורה של כלים ומיומנויות פשוטים ליישום, שיש להם השלכה דרמטית על מידת ההנאה, המוטיבציה והמחויבות.
-
אלוף במכירות – איך לקבל 'כן' בקלות
איך למכור בלי 'למכור', בלי צורך לשכנע איש לעולם, ללא שום חשש ופחד.
למי מיועד? למי שעסוק במכירות, אבל מומלץ בחום לכל עובדי החברה.
איך מונגש? יום סדנה מלא.
ספר לי עוד: מכירה זו מיומנות מאוד חשובה. יום סדנה שעומד להפוך את המשתתפים לאלופים במכירות – לכאלה שמסוגלים לקבל תמיד 'כן', ללא שום חשש, פחד או התנגדות, ומבלי צורך לשכנע איש לעולם.
⚠️ הערה: לא מתאים לחברות ועסקים שעוסקים במכירה קמעונאית או דרך האינטרנט. מתאים לחברות ועסקים שנמצאים בקשר ישיר עם הלקוחות.
-
📌 סדנת חצי יום (עד 4 שעות)
-
הנעה בהנאה
לגלות את הכלים הפשוטים וסופר אפקטיביים להניע אחרים לפעולה באפס מאמץ.
למי מיועד? לכולם. לא מוגבל בכמות משתתפים.
איך מונגש? סדנת חצי יום, עד 4 שעות.
ספר לי עוד: סדנת חצי יום המניחה בארגז הכלים של המשתתפים שתי מיומנויות פשוטות שלא קיימות אצל מרבית האנשים: הקשבה ושאילת שאלות. אלו שתי מיומנויות המחוללות קסמים במערכות יחסים, ומאפשרות להניע אחרים לפעולה באפס מאמץ.
תהליך קבוצתי פנים ארגוני
🎯 ממנהל למנהיג – התהליך הקבוצתי
איך מפסיקים לנהל ומתחילים להוביל. תהליך פנים ארגוני, מוגבל עד 16 משתתפים.
שדרת הניהול של החברה. רשימת מועמדים המוצעים על ידי המנכ"ל או משאבי אנוש.
16 מפגשים, אחת לשבוע, כל מפגש בן 4 שעות, במתקן החברה או חיצוני.
📋 תהליך הקבלה
אין קבלה אוטומטית לתהליך, אלא תהליך היכרות הדדית לוודא שהצדדים נכונים זה לזה:
- מפגש חשיפה ראשוני של כשעה לכלל המועמדים.
- למעוניינים – שיחה טלפונית של כ-15 דקות ולאחריה שאלון למילוי.
- שיחה טלפונית קצרה נוספת, ולפי רצון הצדדים – פגישת היכרות של עד שעה וחצי.
- בסופה מחליט המועמד אם נכון לו לצאת לדרך.
🏢 מה יוצא לחברה או לארגון?
- ✅ שיפור משמעותי בתוצאות העסקיות בכל פרמטר מדיד
- ✅ הטמעת חדשנות ניהולית שלא ניתן להעתיק או לשכפל
- ✅ צוות שעובד יחד כמו סיירת מובחרת
- ✅ צמצום בתחלופת עובדים ודיוק בקליטת עובדים חדשים
- ✅ כוח אדם מעז, יוזם, מעורב, אכפתי ויצירתי
- ✅ סביבת עבודה מהנה, כייפית והרבה יותר אפקטיבית
👤 מה יוצא למשתתף מהתהליך?
- 💪 ביטחון עצמי מלא, מאמין בעצמו ללא סייג
- ❤️ אוהב ומעריך את עצמו, משנה לחלוטין את הדימוי העצמי
- 🤝 מסוגל לרתום קבוצה גדולה של אנשים למען מטרה משותפת
- 🚀 להפסיק לחכות שדברים יקרו ולהתחיל ליזום
- 🛡️ להיפטר מהפחד כך שלעולם לא ינהל אותו עוד
- 🎯 לקבל שליטה מלאה על חייו בכל תחום
- 🔗 להדק ולשפר את הקשר עם אנשים משמעותיים בחייו
- 💡 לנצל 100% מהיכולות שלו ולגלות כישורים שכלל לא ידע שקיימים
- ✨ ליצור בקלות כל שינוי שחלם – וגם כאלה שלא חלם שאפשריים
- 🤝 לקבל 'כן' בקלות בתהליכי מכירה, גיוס עובדים, שותפים ומשקיעים
🧑💼 ממנהל למנהיג – התהליך האישי
מיועד למנהלים בכירים ומנכ"לים שמאילוצים אישיים או אילוצי לוז, לא רוצים או יכולים לקחת חלק בתהליך הקבוצתי.
תהליך אישי פרונטלי בלבד, במשרדי החברה או במקום אחר. פגישה אחת לשבוע, כל פגישה בת שעה וחצי לערך.
שיחה טלפונית ראשונית ← שאלון למילוי ← פגישת היכרות של כשעה וחצי. בסופה כל צד רשאי לבחור אם מתאים לו לצאת לדרך.
מה יוצא לחברה ולמשתתף? כמו בתהליך הקבוצתי.
בואו נבחר יחד את המסלול הנכון עבורכם
השיטה המעשית לפיתוח מנהיגות, "Be a winner", מציעה גמישות מלאה. לעיתים אנו ממליצים להתחיל עם הרצאה כדי לעורר מודעות בארגון, להמשיך לסדנה יומית לגיבוש הכלים, ולבסוף לצאת לתהליך קבוצתי פנים ארגוני להטמעה עמוקה. אנו מזמינים אתכם ליצור עמנו קשר כדי לאפיין יחד את הצרכים הייחודיים שלכם, ולבנות תוכנית פיתוח מנהיגות לניהול בכיר שתקדם את הארגון שלכם להישגים חדשים ולמצוינות חסרת פשרות.